暨南大学召开2020年人才工作会议

2020年4月10日21:37:12暨南大学召开2020年人才工作会议已关闭评论 239

6月19日-20日,暨南大学2020年人才工作会议在曾宪梓科学馆国际会议厅隆重举行。会议回顾总结了2010年以来学校推进“人才强校”战略的工作成效,分析了当前人才工作面临的形势和挑战,结合下一步人才工作的主要任务作出部署,号召全校上下明确重点,凝心聚力,为实现暨南大学“国内一流、世界知名大学”的宏伟事业提供强有力的人才保障和智力支撑。暨南大学召开2020年人才工作会议

学校领导胡军、林如鹏、周天鸿、刘洁生、宋献中、饶敏、张荣华、叶文才、夏泉、洪岸、校长助理王志伟,各学院、研究院和直属单位、职能部门负责人,珠海校区、番禺校区管委会负责人,省级以上高层次人才、“暨南双百英才计划”培养对象、各学院系主任、高层次人才联系人共计409名人员参加大会。副校长刘洁生、宋献中分别主持开幕式和闭幕式。

开幕会在19日下午召开,胡军校长作了题为“凝心聚力 深化改革 打造高水平人才队伍”的报告。他表示,这次人才工作会议是在国家实施“双一流”建设、广东省实施高水平大学建设关键时间节点上召开的一次重要人才工作会议。他对我校近年来人才队伍建设取得的成效、目前人才工作面临的形势和挑战和下一步人才工作的主要任务等三个方面进行了详细的阐述。

胡军肯定了学校人才工作所取得的成绩。他指出,人才强校战略已经成为共识,高层次人才队伍的数量井喷式增长,人才队伍质量得到显著提升,人才工作体制机制创新取得了重大突破。但在人才工作取得突出成绩的同时,我们要审时度势,居安思危,要看到在国家“双一流”大学建设和广东省高水平大学建设的背景下,我校人才工作仍存在高层次领军人才不足、教师队伍国际化水平有待提高、人才学科分布不均衡等问题。

胡军部署了下一阶段人才工作的主要任务:一要坚持引培并举,构建规模宏大的高层次人才队伍;二要坚持一流服务,营造人人皆可成才的良好生态;三要坚持分类评价,创造人人尽展其才的局面;四要坚持创新驱动,深化人才队伍机制体制改革。胡军要求全校上下共同努力,通过大力实施人才强校战略,深入推进新一轮人才队伍建设,最终形成人才队伍协调发展、人才活力竞相迸发、优秀人才不断涌现的良好局面。

在人才工作先进集体和先进个人经验交流环节,长江学者特聘教授、国家杰青冯帅章教授,国家杰青、国家特支计划科技创新领军人才邵敏教授等6名代表先后上台发言畅谈单位人才引进和个人成长成才的经验。

近年来,暨南大学以其院校的知名度和影响力颇受广大自考生的青睐,现如今已经成为自学考试的热门院校!